如果不好意思跟公司要赔偿,首先要明确自己应得赔偿的合理性和合法性。比如,是因为公司违法解除劳动合同,还是因为在工作中受到了工伤等情况。接下来,尝试从侧面去沟通,例如向关系较好的同事倾诉,听听他们的建议和看法,或许能获得一些鼓励和支持。或者,可以先以书面的形式,比如邮件,清晰地阐述自己的情况和赔偿诉求,这样能避免直接面对面的尴尬。还可以寻求法律援助或咨询机构的帮助,让专业人士给您出谋划策,增强您索要赔偿的信心和方法。
在劳动法律关系中,员工享有一系列合法权益。当这些权益受到侵害时,员工有权要求相应的赔偿。例如,公司违法解除劳动合同,员工可以依据《劳动合同法》要求经济赔偿金。如果是工伤,员工可根据《工伤保险条例》获取相应的赔偿。员工索要赔偿是依法维护自身合法权益的行为,不必因为难为情而放弃。法律赋予了您这样的权利,只要您的诉求合理合法,就应当坚定地去争取。同时,如果在与公司协商赔偿的过程中,公司拒绝赔偿或者不合理地压低赔偿金额,您可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,通过法律途径来保障自己的权益。