工伤七级不辞职怎么办赔偿

发布时间：1个月前阅读数：131 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

一次性伤残补助金的标准为 13 个月的本人工资。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据生活自理障碍程度和护理人数等确定。住院伙食补助费和交通费按照当地的相关规定执行。

工伤七级不辞职怎么办赔偿(0)

法律解析：

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为 13 个月的本人工资。

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费的具体标准可能因地区和实际情况而有所不同。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

声明:本文由互联网相关知识整合，内容仅供参考，遇到法律问题请咨询专业律师！