如果在工亡赔偿金分配上起了争执,可以考虑以下几种解决途径:可以尝试通过协商的方式解决。各方当事人心平气和地坐下来,共同商讨一个大家都能接受的分配方案。如果协商不成,可以请求工会或者劳动争议调解组织介入调解。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
工亡赔偿金并非遗产,但在分配时通常会参照遗产分配的原则,并综合考虑与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度以及生活来源等因素进行合理分配。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。在分配过程中,应当保障依靠死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属获得相应份额。法律之所以如此规定,是为了在保障死者亲属合法权益的同时,维护社会的公平正义和公序良俗。如果各方在分配问题上无法达成一致,通过法律途径解决可以确保分配结果的公正性和权威性。