如果公司扣押赔偿金，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。与公司进行沟通和协商，要求其说明扣押的理由，并提供相关的依据。尽量通过和平、理性的方式解决问题。如果协商无果，您可以向公司的人力资源部门或更高层级的管理人员反映情况，寻求内部解决途径。
向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行监督和查处。您可以准备好相关的证据材料，如劳动合同、赔偿协议、工资条等，向劳动监察部门详细说明公司扣押赔偿金的情况。
申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。您可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付被扣押的赔偿金。在仲裁过程中，要充分提供证据来支持自己的主张。
最后，如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当依法支付劳动者相应的赔偿金。公司扣押赔偿金的行为是违法的。劳动者有权通过合法途径来维护自身的合法权益。在处理此类问题时，证据的收集和保存至关重要，如能够证明赔偿金存在以及公司扣押行为的相关材料。同时，各个法律途径都有其特定的程序和要求，劳动者需要按照规定进行操作，以确保自身权益得到有效保障。
