1. 收集证据：保存与工作相关的所有文件、记录，包括劳动合同、工资条、工作证、事故报告、医疗记录等，以证明工伤事实和劳动关系。
2. 申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。通常需要在事故发生后的一定期限内提出，逾期可能会影响认定结果。
3. 劳动能力鉴定：如果工伤认定成功，接着申请劳动能力鉴定，确定工伤的伤残等级和赔偿标准。
4. 申请劳动仲裁：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，如果厂方仍不赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
在工伤认定过程中，需要遵循严格的法律程序和标准，以确保认定结果的公正性和合法性。劳动仲裁和诉讼也是劳动者维护自身合法权益的重要法律途径，法律会保障劳动者在工伤事故中应得的赔偿和待遇。同时，劳动者在维护自身权益的过程中，应当注意法律规定的时效和程序要求，以免因自身疏忽导致权益受损。
