如果工伤用人单位倒闭不赔偿,您可以采取以下措施来维护自己的权益:
向当地劳动监察部门投诉,他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
申请劳动仲裁。您需要准备好相关的证据材料,如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等,向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求用人单位支付工伤赔偿。
再次,如果对劳动仲裁的结果不满意,或者用人单位拒不执行仲裁裁决,您可以向人民法院提起诉讼。
此外,在用人单位倒闭清算过程中,您要关注清算组的公告和相关信息。按照法律规定,在破产清算时,工伤赔偿应优先于普通债权得到清偿。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,用人单位应当依法支付相应的工伤赔偿。即使用人单位倒闭,也不能免除其支付工伤赔偿的责任。
在破产清算程序中,工伤赔偿作为职工的合法权益,应当优先受偿。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益。劳动仲裁和诉讼则是劳动者依法维护自身权益的重要途径,通过法律程序来确定用人单位的赔偿责任和具体赔偿金额。