休假到期被辞退怎么办赔偿

发布时间：2个月前阅读数：125 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果休假到期后被辞退，您有权获得相应的赔偿。具体赔偿方式和金额取决于辞退的原因和您的工作情况。

如果公司是无合法理由辞退您，属于违法解除劳动合同。您可以要求公司支付双倍的经济补偿作为赔偿金。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果公司是因为您存在严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等法定过错原因辞退您，公司无需支付任何赔偿或补偿。

如果公司是以您不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等合法理由辞退您，公司需要支付您经济补偿。

休假到期被辞退怎么办赔偿(0)