在海外工作受伤，以下是您可能需要采取的步骤来争取赔偿：
1. 立即就医并保留所有医疗记录，包括诊断证明、病历、治疗费用清单等。
2. 向所在工作单位报告受伤情况，遵循公司内部的事故报告程序。
3. 如果您是通过劳务派遣公司出国工作的，及时与劳务派遣公司联系，告知受伤情况，并了解相关赔偿政策和流程。
4. 了解工作所在地的劳动法律法规，确定您的权益和赔偿标准。
6. 如果与工作单位或相关方面就赔偿问题无法达成一致，可以寻求当地的法律援助或咨询专业律师。
海外工作受伤赔偿涉及到多个法律层面的问题。不同国家和地区的劳动法律法规存在差异，对于工伤的认定、赔偿标准和程序都有各自的规定。在一些国家，工伤赔偿可能包括医疗费用、伤残津贴、失业补偿等。如果您是通过劳务派遣公司出国工作，可能需要依据国内和国外的相关法律以及劳务派遣合同来确定赔偿责任主体和赔偿范围。证据的收集对于主张赔偿至关重要，充分的证据可以支持您的赔偿请求。此外，如果工作单位在安全保障方面存在过错，可能需要承担相应的法律责任。总之，在海外工作受伤赔偿问题上，需要综合考虑多方面的法律因素，并依据具体情况采取合适的法律行动来维护自己的合法权益。
