店员摔伤赔偿案例老板怎么办

发布时间：3个月前阅读数：120 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果店员在工作中摔伤，老板应当采取以下行动：

1. 立即救助：确保店员得到及时的医疗救治，保障其生命安全。

2. 报告备案：向相关部门报告工伤事故，如劳动保障部门。

3. 配合调查：积极配合有关部门对事故的调查，提供真实准确的信息。

4. 支付医疗费用：在合理范围内先行垫付店员的医疗费用。

5. 安排休息：根据店员的伤情，合理安排其休息和养伤时间。

6. 保持沟通：与店员及其家属保持良好的沟通，关心店员的康复情况。

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法律解析：

根据我国相关法律规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此案例中，店员在工作中摔伤，符合工伤认定的条件。老板作为用人单位，有责任和义务承担相应的赔偿责任。

在工伤赔偿方面，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。如果店员因伤致残，还需要支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

老板应按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。同时，老板还应注意保留与事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以确保在处理赔偿事宜时能够提供充分的依据。

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