遭遇工厂倒闭怎么办呢怎么赔偿

发布时间：2个月前阅读数：185 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

当遭遇工厂倒闭时，劳动者可以通过以下方式获得赔偿：

1. 结清工资：工厂应当在倒闭前结清员工的工资，不得拖欠。

2. 经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 未提前通知的补偿：如果工厂倒闭未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当额外支付劳动者一个月工资。

4. 要求补缴社会保险：如果工厂在工作期间未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以要求补缴。

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法律解析：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照第四十七条执行。同时，《工资支付暂行规定》也明确了用人单位在终止劳动合同时应当结清劳动者工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。