监理员被打后，赔偿的情况会因具体的案情和造成的伤害后果而有所不同。以下是一些可能的赔偿案例。
案例一：监理员在施工现场因指出施工方的违规操作，被施工人员殴打致轻微伤。经警方介入调查，认定施工人员负全部责任。施工人员除了承担监理员的医疗费、护理费、误工费等直接损失外，还支付了一定的精神损害抚慰金。
案例二：监理员在下班途中被不明身份人员殴打致轻伤，经警方侦查，系与监理员有私人恩怨的人所为。在这种情况下，打人者不仅要承担医疗费用、康复费用等，还因为造成了监理员的误工，按照其月平均工资进行了相应的赔偿。
1、如果监理员被打构成轻微伤，打人者需要承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、如果被打构成轻伤及以上，打人者不仅要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任，涉嫌故意伤害罪。
3、在确定赔偿金额时，需要根据具体的证据和法律规定进行计算。例如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
