挖矿被公司开除怎么办赔偿

发布时间：2个月前阅读数：57 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果您因挖矿被公司开除，赔偿问题需要根据具体情况来判断。

需要明确公司开除您的行为是否合法。如果公司有明确的规章制度禁止挖矿行为，且您在知晓的情况下仍进行挖矿，公司的开除决定可能是合法的，此时您可能无法获得赔偿。

然而，如果公司没有明确的相关规定，或者开除您的程序不符合法律规定，那么公司的开除行为可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，您有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常是经济补偿标准的两倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的规章制度应当符合法律法规的规定，并且应当向劳动者公示或者告知。如果用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，应当有充分的证据证明劳动者的违规行为，以及规章制度的合法性和有效性。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。在判断赔偿问题时，需要综合考虑双方的证据和具体情况，依据法律规定来确定最终的赔偿金额。