被辞退不给合同怎么办赔偿

发布时间：2个月前阅读数：85 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果被辞退但公司不给劳动合同，您可以通过以下途径要求赔偿：

与公司进行沟通协商，明确提出您的合法权益和要求公司给予相应的赔偿。

若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正其违法行为，并要求公司按照法律规定进行赔偿。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您需要准备好相关的证据，如工作证明、工资流水、辞退通知等，以证明您与公司的劳动关系以及公司的违法辞退行为。

如果对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼。

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法律解析：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者应当符合法定的情形，否则属于违法辞退。违法辞退的，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未依法向劳动者交付劳动合同文本，也是违反法律规定的。

在主张赔偿时，劳动者需要有证据证明劳动关系的存在、辞退的事实等，以维护自己的合法权益。