1. 与公司协商沟通:尝试再次与公司相关负责人进行平和、理性的沟通,明确指出赔偿款未到位的情况,要求其给出合理的解释和具体的支付安排。
2. 向劳动监察部门投诉:劳动监察部门有权对企业的劳动违法行为进行监督和处理。您可以向当地的劳动监察部门提交书面投诉,说明公司工亡赔偿款未支付的情况。
3. 申请劳动仲裁:您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工亡赔偿款。在仲裁过程中,您需要提供相关证据,如劳动合同、工亡认定证明、赔偿协议等。
4. 提起诉讼:如果仲裁结果仍不能解决问题,您可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位应当依法支付相应的赔偿款项。如果用人单位拒绝支付或者未足额支付,属于违法行为。在处理过程中,要注意收集和保留相关证据,如与公司的沟通记录、工资条、工亡认定文件等,以便在后续的维权过程中能够有力地证明自己的主张。同时,法律程序可能会耗费一定的时间和精力,需要您保持耐心和坚定的维权决心。