公司让员工无罪赔偿怎么办

发布时间：2个月前阅读数：117 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果公司要求员工进行无罪赔偿，这是不合理且不合法的行为。员工应当坚决维护自己的合法权益。员工要明确自己并未存在过错或违法行为，公司的赔偿要求缺乏合理依据。

员工可以与公司进行沟通，向公司说明自己不应承担赔偿责任的理由和依据，尝试通过理性的对话解决纠纷。

如果沟通无果，员工可以向公司的人力资源部门或更高管理层反映情况，寻求内部的公正处理。

倘若公司仍然坚持无理要求，员工可以考虑向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的合法劳动权益。

公司让员工无罪赔偿怎么办(0)

法律解析：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位不能随意要求员工进行赔偿，除非员工存在故意或重大过失给单位造成损失的情况。在无罪的前提下，公司让员工赔偿是没有法律依据的。劳动监察部门和劳动仲裁机构有职责和权力对劳动纠纷进行调查和处理，以保障劳动者的合法权益不受侵害。劳动者应当熟知自己的权利，在面对公司不公正待遇时，勇敢地运用法律武器来保护自己。