工伤赔偿中社保局承担哪些费用

在工伤赔偿中，社保局主要承担以下费用：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，以及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照一定标准支付住院伙食补助费。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：因工伤需要到统筹地区以外就医的，其所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，从工伤保险基金按月支付。

6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

上述费用的承担依据主要是《工伤保险条例》。该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。社保局作为工伤保险的管理和支付机构，按照法律规定的项目和标准承担相应费用。这既体现了社会保险的共济性原则，也保障了工伤职工的合法权益，使得他们在遭受工伤后能够得到及时有效的救治和合理的经济补偿，减轻其经济负担，维护其基本生活。同时，明确社保局的支付范围也有助于规范工伤保险的运行和管理。

在工伤赔偿中，社保局（工伤保险基金）承担的费用范围依据《工伤保险条例》及地方实施办法确定，主要包括以下七类，核心前提是用人单位已为职工依法缴纳工伤保险：

1. 工伤医疗及康复费用：职工因工伤接受治疗的，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用（含急救、门诊、住院费用）由工伤保险基金全额支付；经劳动能力鉴定委员会确认，到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，也由基金承担。

2. 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性补助金，标准为一级27个月本人工资、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，低于社平工资60%按60%计算）。

3. 一至四级伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级本人工资90%、二级85%、三级80%、四级75%，低于当地最低工资标准的由基金补足差额。

4. 生活护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付护理费，按生活完全不能自理（统筹地区上年度职工月平均工资50%）、大部分不能自理（40%）、部分不能自理（30%）三个等级支付。

5. 一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金（具体标准由各省规定，如江苏五级20个月社平工资、十级3个月社平工资），用于后续工伤医疗支出。

6. 工亡待遇：职工因工死亡的，工伤保险基金支付三项费用：一是丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）；二是供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超本人工资）；三是一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2023年标准为985668元）。

7. 住院伙食补助费及异地就医费用：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、社保经办机构同意到统筹地区以外就医的交通食宿费，由工伤保险基金按统筹地区人民政府规定标准支付（如北京住院伙食补助为50元/天，异地就医交通按乘坐交通工具实报实销）。

特别提示：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则上述应由工伤保险基金承担的费用全部由用人单位承担，职工可通过劳动仲裁或诉讼向用人单位追偿。

在工伤赔偿中，社保局承担的费用主要包括以下方面：

一是治疗工伤的医疗费用和康复费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，以及经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工康复费用，都由社保局支付。

二是住院伙食补助费。职工因工伤住院治疗，社保局会按照当地规定的标准给予住院伙食补助。

三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。若工伤职工需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，其交通、食宿费用由社保局承担。

四是安装配置伤残辅助器具所需费用。经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。根据生活自理程度不同，分为不同的等级，由社保局按月支付相应的生活护理费。

六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。根据工伤职工的伤残等级，社保局支付一次性伤残补助金，对于一至四级伤残职工，还会按月发放伤残津贴。

七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。当工伤职工与用人单位终止或解除劳动合同时，社保局会支付一次性医疗补助金。

八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤职工或其家属在申请这些费用时，要按照当地社保局的要求准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等。及时向社保局提出申请，配合调查核实工作，确保各项费用能够顺利发放。如果对社保局支付的费用有疑问或存在争议，可以通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决。

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