在工作中受伤可以算作是工伤，这些法律都是有明确规定的，在医院治疗、生活所花费的所有费用都是可以向单位或者保险公司索赔的，不过需要提供很多的资料才可以。那么工伤职工如何申请工伤补偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、工伤职工如何申请工伤补偿
（一）申报员工因工伤（亡）的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开具死亡证明）后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
1、员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
2、员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。
（二）受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。
如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。
（三）补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。
二、申请工伤赔偿金需要什么材料
申请工伤赔偿需要提供：
（一）对工伤职工的医疗费审批时，需凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续等材料；
（二）因工死亡职工的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金审批时，需凭工伤认定受理通知书、决定书、火化证明等材料等等。
三、鉴定工伤赔偿流程
鉴定工伤赔偿流程：
1.由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。
2.工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理)，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
以上就是关于工伤职工如何申请工伤补偿相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，在生活中，当职工在工作场所和工作时间受到的人身损害，可以依法申请进行工伤认定，被认定为工伤的，其可以申请工伤补偿。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
