如果您打算自己索要工伤赔偿，以下是您可以采取的步骤：
1. 及时申请工伤认定：在事故发生后的规定时间内（通常是 30 天内，用人单位申请；若用人单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在 1 年内申请），向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据：包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以证明您与用人单位存在劳动关系，以及工伤事故的发生和伤害程度。
3. 接受劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 与用人单位协商：在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商。
5. 若协商不成，申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位按照法律规定支付工伤赔偿。
6. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼：通过法律途径维护自己的合法权益。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的责任由用人单位承担。在工伤赔偿的过程中，职工需要遵循法定的程序和要求，提供充分的证据，以保障自己的合法权益。同时，劳动保障行政部门、劳动仲裁委员会和人民法院会依据法律法规和事实证据，对工伤赔偿案件进行处理和裁决。
