工伤赔偿低于70天怎么办

发布时间：2个月前阅读数：167 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果工伤赔偿低于应得的标准，您可以采取以下措施：与用人单位进行沟通协商，明确指出赔偿低于预期的情况，并要求其按照法律规定补足赔偿。如果协商不成，您可以准备好相关的证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不服，您有权向人民法院提起诉讼。

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法律解析：

工伤赔偿是受到法律严格保护的。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工应获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成伤残，还应获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。用人单位应当按照法律规定足额支付工伤赔偿，如果支付不足，就是违反法律规定的行为。在维权过程中，劳动者需要注意保留和收集好相关证据，以证明自己的工伤事实和应得的赔偿金额。同时，要注意法律规定的维权时效，及时采取有效的法律手段维护自己的合法权益。