如果工伤赔偿公司不肯给，您可以采取以下措施：
1. 与公司进行协商。尝试与公司的人力资源部门、管理层或相关负责人再次沟通，明确阐述您的工伤情况和应得的赔偿，寻求和平解决的可能。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行监督和查处，您可以向其反映公司拒绝支付工伤赔偿的情况。
3. 申请劳动仲裁。准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
4. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意或者公司仍然拒绝履行，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当依法支付相应的工伤赔偿。如果用人单位拒绝支付，职工有权通过法律手段来维护自己的权益。
在协商过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书、医疗费用凭证等。这些证据在后续的劳动监察投诉、仲裁和诉讼中都可能起到关键作用。
劳动监察部门具有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责，对于用人单位的违法行为，有权责令其改正。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，其裁决具有法律效力。而诉讼则是最终的法律救济途径，法院会依据相关法律和事实作出公正的判决。
