如果家政公司的人员打人,首先要及时报警并就医,保留所有相关的证据,如医疗记录、现场照片、证人证言等。然后可以向家政公司提出赔偿要求。赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费等,如果造成了残疾,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果造成了严重的精神损害,还可以要求精神损害赔偿。
家政公司员工打人属于侵权行为,应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果家政公司在员工管理方面存在过错,也应当承担相应的赔偿责任。同时,受害者可以通过协商、调解、诉讼等方式维护自己的合法权益。在协商和调解过程中,应当明确双方的责任和赔偿的具体数额。如果通过诉讼途径解决,需要准备充分的证据来支持自己的诉求。