当夫妻一方在婚姻存续期间怀有身孕却遭遇婚变，面临离婚抉择时，如何妥善处理这一特殊情况，保障自身和孩子的合法权益，成为亟待解决的问题。本篇文章将深入探讨“肚子里有孩子离婚怎么办”这一主题，为面临此类困境的当事人提供详实的法律指引。
当夫妻一方在婚姻存续期间怀孕，但夫妻感情破裂，面临离婚时，在法律上应注意以下几个方面：
1. 胎儿抚养权的归属
根据《民法典》第1083条规定，未成年子女由父母共同抚养。如果父母离婚，一般情况下，2周岁以下的子女由母亲抚养；2周岁以上未成年子女，父母双方协商抚养，协商不成的，由法院根据子女的利益和父母双方的具体情况判决。
2. 胎儿抚养费的负担
《民法典》第1084条规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。离婚后，不直接抚养子女的父或母有支付子女抚养费的义务。胎儿抚养费的负担与普通子女的抚养费相同，由双方协商承担，协商不成的，可由法院判决。
3. 胎儿随母姓还是随父姓
根据《民法典》第1015条规定，姓氏权应尊重当事人的真实意愿。如果父母离婚，孩子尚未出生，胎儿随母姓还是随父姓，通常由夫妻双方协商决定。协商不成的，由法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。
根据《女职工劳动保护特别规定》，已怀孕的女性职工享有生育休假和产假。即使在离婚期间，母亲仍有权享受这些假期，不因离婚而受到影响。
5. 相关证据的收集
在离婚诉讼中，为保障自身权益，当事人应注意收集相关证据，如出生证明（或怀孕证明）、收入证明、抚养能力证明等，以供法院参考。
当夫妻一方在婚姻存续期间怀孕而离婚时，涉及胎儿抚养权、抚养费负担、胎儿姓氏、母亲假期保障等多个法律问题。当事人应冷静理性地处理，协商解决为佳。如果协商不成，可依法提起诉讼，由法院根据法律规定和具体案情作出判决。
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