当年薪8万的妻子面临离婚时，可按以下方面处理：
1. 确定离婚方式：离婚有协议离婚和诉讼离婚两种。若夫妻双方能就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致意见，可选择协议离婚。双方需签订书面离婚协议，然后共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过30天冷静期后，再共同申请发给离婚证。若双方无法达成一致，妻子可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。
2. 子女抚养问题：如果有子女，要考虑子女抚养权归属和抚养费支付。法院通常会根据子女的年龄、意愿（八周岁以上）、父母双方的抚养能力和抚养条件等因素，按照最有利于未成年子女的原则判决抚养权。不直接抚养子女的一方需要支付抚养费，抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。年薪8万属于有固定收入，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
3. 财产分割：夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，离婚时应进行分割。共同财产包括工资、奖金、生产经营收益等。分割时通常遵循男女平等、照顾子女和女方权益、照顾无过错方等原则。对于夫妻一方的个人财产，如婚前财产等，归个人所有，不参与分割。
4. 收集证据：无论是协议离婚还是诉讼离婚，妻子都要注意收集相关证据。如证明夫妻感情破裂的证据（分居协议、家庭暴力报警记录等）、财产证据（房产证、车辆行驶证、银行存款明细等）、子女抚养能力的证据（收入证明、居住环境证明等）。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定了协议离婚的程序，强调了离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条规定了诉讼离婚的条件和程序，明确了法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚的几种情形。在财产分割方面，第一千零八十七条规定离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。在子女抚养方面，第一千零八十四条明确了抚养权的判决原则，第一千零八十五条规定了抚养费的支付问题。这些法律规定为妻子处理离婚事宜提供了明确的法律依据和保障。
