上下班途中工伤认定需满足的四个条件包括工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；与工作有关受到事故伤害；履行工作职责受到伤害等。那么公司申请工伤认定本人需要去吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、公司申请工伤认定本人需要去吗
申请工伤认定没有劳动者本人去的必要性，因为用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
二、上下班途中工伤认定需满足哪四个条件
上下班途中工伤认定需满足的四个条件如下：
2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;
4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。
当前的《工伤保险条例》以及机动车事故，非机动车辆交通事故或城市铁路交通，客运渡轮，上下班途中员工不负主要责任的火车事故损坏也应为认定为工伤。
三、工伤认定结果会通知到本人吗
工伤认定结果会通知到本人。而鉴定结果通常需要一个月的时间。一般来说，工伤鉴定结果出来后，也就是工伤认定书下来之后，会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位，若是单位、职工或者职工近亲属一方对于工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者行政诉讼。需要注意的是，工伤认定属于具体行政行为、且必须要进行行政确认（确认结果包括是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤），此外，工伤认定必须要进行申请，若是不申请的话，则不认定。总的来说，国家也清楚鉴定结果对于员工来说就是得到赔偿的关键依据而不会拖延时间不得出结果，而结果只要一出来就会马上告知本人并提醒其尽快去向单位或者保险索赔以弥补损失。
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