生活中，起诉离婚是比较常见的一种法律行为，但很多人在起诉离婚时都会产生一个疑问，那就是起诉离婚要告诉单位吗？本篇文章将详细解答这一问题，并提供相关法律依据。
一、起诉离婚要告诉单位吗？
根据《民事诉讼法》的相关规定，起诉离婚不需要告诉单位。当事人起诉离婚时，只需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料，法院会依法审理案件。
起诉离婚属于公民的隐私权，单位无权干涉或者要求当事人告知单位。法院在审理离婚案件时，也会对当事人的隐私信息进行保密，以保障当事人的合法权益。
二、起诉离婚后单位可以辞退吗？
起诉离婚后，单位不能以当事人起诉离婚为由辞退当事人。根据《劳动法》的规定，用人单位不得因劳动者起诉离婚而对劳动者进行解雇、辞退等不利待遇。
如果用人单位因劳动者起诉离婚而辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
三、起诉离婚期间单位可以调岗吗？
起诉离婚期间，用人单位不能随意调岗。如果用人单位因劳动者起诉离婚而对其进行调岗，必须符合以下条件：
1. 调岗属于用人单位正常的工作安排，不以劳动者起诉离婚为目的；
2. 调岗不会对劳动者的工资、福利待遇等合法权益造成重大损害；
3. 劳动者对调岗不提出异议或者有正当理由拒绝调岗。
如果用人单位违反上述规定，调岗属于违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
起诉离婚不需要告诉单位，单位无权干涉或者要求当事人告知单位。起诉离婚后，单位不能以当事人起诉离婚为由辞退当事人。起诉离婚期间，单位也不能随意调岗，必须符合相关法律规定。
