工伤后单位破产的，可以先申报解决工伤待遇问题，如果工伤鉴定为1—10级伤残的，可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，在公司破产清算时，应优先支付这笔工伤保险待遇费用。那么公司破产工伤找谁赔偿？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、公司破产工伤找谁赔偿
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
二、工伤后单位破产怎么办
工伤后单位破产可以这么处理，工伤的员工先申报解决工伤待遇问题。
根据国家《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关法律规定：企业在破产的时候，在破产清算的时候依法支付由单位公司支付的工伤保险的待遇费用。
《工伤保险条例》第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关的法律宣告其破产.将其所有的财产按法定清偿顺序公平地偿还给所有的债权人的一种法律制度。
三、之前工伤鉴定十级现在公司破产怎么办
之前工伤鉴定十级现在公司破产由破产财产进行补偿。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
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