一般工伤赔偿多少钱主要由实际情况决定，劳动者是可以享受一次性伤残补助金的，而一次性伤残补助金一般是本人的七个月工资总额。那么六级工伤能赔多少钱？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、六级工伤能赔多少钱?
受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
具体补偿和当事人的工资有很大关系，还和医疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关，不能准确判定，可以参照以下工伤保险条例。
二、一般工伤赔偿多少钱
一般工伤赔偿多少钱要根据具体情况而定。提醒您，工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
5.住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6.从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7.由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8.劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工伤认定后赔付多少钱
工伤认定后赔付多少钱如下：
1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费。所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费。所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费。从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费。由所在单位负责。
8.一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
9.伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
以上就是关于六级工伤能赔多少钱相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，在现实生活中，为了更好的区分伤残承担和赔偿标准，我国将伤残承担进行了一到十级的等级划分。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
