劳动仲裁补偿金的计算是根据工作年限，满一年按一个月的工资标准。那么三个月了,没签合同工伤后能不能拿到误工费？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、三个月了,没签合同工伤后能不能拿到误工费
（一）一般工伤鉴定结果下来以后，如果公司缴纳了社保，则公司需承担一次性工伤就业补助金，并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后，公司才会支付给劳动者，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿;如果没有为其缴纳社保，这些所有的赔偿都应当由用人单位承担;需要继续支付员工工资;
（二）法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算
劳动仲裁补偿金的计算：经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、轻伤二级无力赔偿怎么办
轻伤二级无力赔偿，当事人可以提出附带民事诉讼，人民法院判决书下来以后，可以就被告人的合法财产进行强制执行，如果确实没有财产的，可以等有财产后再恢复执行。
1.原告人必须是有权提起附带民事诉讼的人，即法律中所说的被害人，所谓被害人是指其实体权利遭受犯罪行为直接侵害的人，包括公民、法人和其他经营组织。
2.有明确的被告人，有赔偿的具体请求和事实理由。
3.被害人的损失是由被告人的犯罪行为造成的，即两者之间存在着必然的因果关系。其中被害人的物质损失主要包括两种：实际损失和必然遭受的损失。
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