工伤赔偿协议签订后是不可以向法院提起起诉的，对于协议书已经发生了法律效力的，是可以申请再审的。那么工伤直接可以起诉吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、工伤直接可以起诉吗
工伤不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉：
1.必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书；
2.凭认定工伤决定书等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序；
3.如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，必须自裁决书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
二、工伤赔偿协议签订后还能不能向法院起诉
工伤赔偿协议签订后是不能向法院起诉的。
当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。
三、工伤要求赔偿诉求书怎么写
工伤要求赔偿诉求书要写明当事人的具体信息、劳动关系存在的事实、请求的赔偿项目和具体的赔偿费用、工伤的认定情况、劳动能力鉴定的情况、赔偿所依据的法律等内容。
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