员工工伤赔偿标准是，赔偿医疗费、护理费、生活费、住院伙食补助费等其他合理的费用，一次性伤残就业补助金，伤残津贴，一次性伤残补助金，供养亲属抚恤金。那么因工受伤有哪些补偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、因工受伤有哪些补偿
工伤赔偿范围：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、员工工伤怎么赔付
员工工伤赔偿标准是:
1.住院伙食补助费:
2.停薪留职期间的工资:
3.医疗费：
4.生活护理费：
5.一次性伤残补助金：
6.一次性工伤医疗补助金：
7.一次性伤残就业补助金：
8.伤残津贴：
9.丧葬补助金:
10.供养亲属抚恤金：
11.一次性工亡补助金。
三、工伤保险受伤后赔偿标准
工伤保险受伤后赔偿标准有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。提醒您，然后还有一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
以上就是关于因工受伤有哪些补偿相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，在我们国家是非常注重身体的安全的，因为当我们工作不注意好安全的时候，即使我们赚了很多钱，我们也没办法有机会使用，所以说我们也会想要追到我们手上有多少赔偿，那因工受伤有哪些补偿？以下由编辑为您介绍相关内容。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！
