公司倒闭无赔偿仲裁怎么办

发布时间：2个月前阅读数：54 分类：综合法律来源：线上律师咨询网

如果公司倒闭但没有给予员工赔偿，您进行仲裁时需要注意以下几点：

收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证明、考勤记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及工作的具体情况。

明确仲裁请求，包括要求支付的经济补偿、工资、赔偿金等具体金额和项目。

然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。申请书应写明您的个人信息、公司信息、仲裁请求及事实与理由。

在仲裁过程中，积极配合仲裁委员会的工作，按时参加仲裁庭审，如实陈述案件事实。

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法律解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司倒闭时，如果是破产清算，在清偿破产费用和共益债务后，应当依照法律规定的顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司拒绝支付，劳动者有权通过劳动仲裁维护自己的合法权益。