劳动合同

不签劳动合同存在诸多风险及后果。对于用人单位而言，未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，从第二个月起需向劳动者每月支付二倍的工资，最多支...

2025-07-08 18:57:36

在校生签的劳动合同是否有用，需要分情况来看。如果在校生是以就业为目的，与用人单位建立了事实劳动关系，具备劳动关系的实质要件，比如接受用人单位...

2025-07-09 09:57:43

以下是和员工签订劳动合同的具体步骤：1.准备合同文本，可使用当地劳动部门监制的规范合同文本，也可依据法律法规自行拟定，内容需涵盖劳动合同期限...

2025-07-09 10:27:02

劳动合同到期，用人单位不续签一般是有补偿的。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。补偿的计算标准是...

2025-07-09 11:27:39

如果用人单位超过两年没与劳动者签订劳动合同，劳动者可获得以下赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

2025-07-09 15:28:05

劳动合同的期限主要有以下三种类型。第一种是固定期限劳动合同，这是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如用人单位与劳动者签订一份期...

2025-07-09 16:27:55

国企劳动合同主要有以下几种种类：1.固定期限劳动合同：这是一种明确约定了合同起始和终止时间的劳动合同。比如用人单位与劳动者约定合同期限为3年...

2025-07-09 18:27:41

劳动合同编号是重要的。在企业管理层面，它有助于用人单位对数量众多的劳动合同进行有序管理。通过编号，企业能够快速、准确地定位到某一特定员工的劳...

2025-07-09 20:26:38

如果公司单方面变更劳动合同，劳动者可以采取以下措施：1.与公司协商，要求公司恢复原劳动合同的约定，明确表达公司单方面变更行为的不合理性，尝试...

2025-07-09 21:57:50

公司与员工解除劳动合同的赔偿标准分多种情况：若公司合法解除且属于无过失性辞退（如员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...

2025-07-10 15:57:28