劳动合同

劳动合同纠纷起诉公司经营人吗

在劳动合同纠纷中，一般起诉的是用人单位，而不是公司经营人。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，纠纷通常围绕...

2025-07-03 16:27:05

劳动合同纠纷二审是终审吗

在我国，劳动合同纠纷二审通常是终审。依据《民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，实行两审终审制度。劳动合同纠纷属于民事纠纷范畴，一般通过民...

2025-07-03 21:28:00

没有劳动合同工伤赔偿双倍吗

没有劳动合同，工伤赔偿并不会双倍。工伤赔偿主要是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病的事实，依据相关法律法规确定赔偿项目和金额，与是否签订...

2025-07-04 08:58:20

公司拖欠工资可以解除劳动合同吗

公司拖欠工资，劳动者是可以解除劳动合同的。当公司存在拖欠工资这种违法行为时，劳动者无需与其继续保持劳动关系的束缚，有权依法解除劳动合同来维护...

2025-07-04 13:27:26

事业单位可以随时解除劳动合同吗

事业单位不可以随时解除劳动合同。一般来说，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。在合同期内，解除合同需要符合法定情形。如果工...

2025-07-04 19:27:39

劳动合同违约金的法律条款有哪些

劳动合同违约金相关法律条款主要有以下这些。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...

2025-07-07 20:27:46

劳动合同入职签多久

劳动合同入职签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般有以下几种常见情形。其一，固定期限劳动合同，常见的有1年、2年、3年、5年等，例如一些...

2025-07-07 21:57:22

解除劳动合同需要带上劳动合同吗

解除劳动合同时，一般不需要专门带上劳动合同。在实践中，劳动者或用人单位提出解除劳动合同，更多的是通过书面通知等方式来进行操作。比如劳动者提前...

2025-07-07 22:27:27

没有订立劳动合同工伤如何赔劳动者

如果劳动者没有订立劳动合同但遭遇工伤，赔偿方式如下：首先要确定劳动关系，可通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者...

2025-07-08 11:26:45

没有劳动合同怎样证明非法用工

在没有劳动合同的情况下，可通过以下方式证明非法用工：第一，收集工资支付凭证或记录，如银行转账记录、工资条等，这些能体现用人单位向劳动者支付劳...

2025-07-08 15:44:35