劳动

工厂不让辞工找劳动局有用吗

工厂不让辞工找劳动局是有用的。劳动者依法享有自主择业权，有权利按照法律规定的程序解除与用人单位的劳动关系。当工厂不合理地阻止劳动者辞工时，劳...

2025-07-03 22:56:46

没有劳动合同工伤赔偿双倍吗

没有劳动合同，工伤赔偿并不会双倍。工伤赔偿主要是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病的事实，依据相关法律法规确定赔偿项目和金额，与是否签订...

2025-07-04 08:58:20

被拖欠工资申请劳动仲裁还可以给劳动监察大队投诉吗

被拖欠工资申请劳动仲裁后，仍然可以向劳动监察大队投诉。劳动仲裁和向劳动监察大队投诉都是劳动者维护自身工资权益的有效途径，二者并不相互排斥。劳...

2025-07-04 10:57:55

降薪调岗违反劳动法吗

降薪调岗是否违反劳动法需要分情况来看。如果用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式变更劳动合同相关内容，那么这种降薪调岗是合法的。比如，劳动...

2025-07-04 12:27:57

公司拖欠工资可以解除劳动合同吗

公司拖欠工资，劳动者是可以解除劳动合同的。当公司存在拖欠工资这种违法行为时，劳动者无需与其继续保持劳动关系的束缚，有权依法解除劳动合同来维护...

2025-07-04 13:27:26

劳动纠纷请律师胜诉是由公司出钱吗

劳动纠纷中请律师，一般情况下是由聘请律师的当事人自己承担律师费，并不是胜诉后就由公司出钱。但存在一些特殊情形：其一，若双方在劳动合同或相关协...

2025-07-04 13:58:18

如果去劳动监察大队投诉了还能申请仲裁吗

如果去劳动监察大队投诉了，仍然是可以申请劳动仲裁的。劳动监察大队的投诉和劳动仲裁是两种不同的解决劳动争议的途径，二者并不相互排斥。投诉劳动监...

2025-07-04 14:28:20

劳动证据能开庭当天提交吗

劳动证据原则上不建议在开庭当天提交，但在某些情况下是可以的。如果当事人在举证期限内确有合理理由无法提供证据，比如不可抗力等客观原因导致未能及...

2025-07-04 14:58:02

劳动法适合事业单位人员吗

《劳动法》并不完全适用于事业单位人员。一般来说，事业单位中实行聘用制的工作人员，在劳动合同制度的实施办法由国务院另行规定前，人事管理方面主要...

2025-07-04 18:56:53

事业单位可以随时解除劳动合同吗

事业单位不可以随时解除劳动合同。一般来说，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。在合同期内，解除合同需要符合法定情形。如果工...

2025-07-04 19:27:39