降薪

公司降薪可以劳动仲裁吗

标题：公司降薪是否可进行劳动仲裁 ** 公司降薪是一种常见的应对经济困难的措施，但这往往会引发员工的不满和争议。在这种情况下，员工是否可以通...

2024-01-02 10:16:23

降10的工资怎么算

在职场中，有时候由于各种原因，员工的工资可能会发生变动，其中一种情况就是降薪。那么，如果降低10%的工资，应该如何计算呢？本文将为您解答这个...

2024-02-19 17:17:37

降薪不用赔偿吗现在怎么办

如果用人单位单方面降薪，通常是需要赔偿的。您应该与用人单位进行沟通，明确降薪的原因和依据。要求用人单位提供合理合法的解释和相关文件。如果沟通...

2025-05-08 19:21:43

裁员以后降薪怎么办呢怎么赔偿

如果您在被裁员后又遭遇降薪，这种情况通常需要根据具体的劳动法律法规和您与用人单位签订的劳动合同来确定赔偿方式。如果裁员不符合法定程序或者裁员...

2025-07-07 17:21:49

不满意降薪赔偿怎么办呢

如果您对降薪赔偿不满意，可以采取以下措施：1.与用人单位协商：心平气和地与用人单位的相关负责人进行沟通，明确表达您对降薪赔偿的不满，尝试协商...

2025-07-30 16:59:50

降薪调岗违反劳动法吗

降薪调岗是否违反劳动法需要分情况来看。如果用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式变更劳动合同相关内容，那么这种降薪调岗是合法的。比如，劳动...

2025-07-04 12:27:57

拒绝调岗降薪有哪些依据

拒绝调岗降薪主要有以下依据：从劳动合同角度来看，劳动合同明确约定了工作岗位和薪酬待遇等重要条款，用人单位若未经劳动者同意擅自调岗降薪，属于单...

2025-07-08 22:57:51

降薪争议的法律责任是什么？

降薪争议涉及的法律责任需根据不同情形判断。如果用人单位未经与劳动者协商一致，无正当合理理由擅自降低劳动者工资，这属于违反劳动合同约定的行为。...

2025-07-08 23:27:49

职工怀孕公司调岗降薪合理吗

职工怀孕公司调岗降薪通常是不合理的。在一般情况下，若公司未经职工同意，仅因职工怀孕就擅自调岗降薪，职工有权拒绝。若公司以此为由对职工采取不利...

2025-07-09 15:57:12

公司降薪调岗违反劳动法吗

降薪调岗是否违反劳动法不能一概而论。如果用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同相关内容，这种降薪调岗不违反劳动法。比如劳动者因个...

2025-08-14 10:29:40