南京市工伤死亡赔偿金多少

工伤事故是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤亡事件。根据中国的法律规定，雇主有责任为工伤事故中受伤或死亡的员工提供相应的赔偿。那么，在南京市，工伤死亡赔偿金具体是多少呢？

法律依据

工伤死亡赔偿金的具体数额在《中华人民共和国工伤保险条例》中有明确规定。根据该条例，工伤死亡赔偿金应当按照被扶养人的关系，分为配偶和子女两类。

配偶赔偿金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第27条的规定，配偶赔偿金应当按照被扶养人月平均工资的20%至30%进行支付。具体数额根据被扶养人的月平均工资、工龄以及被扶养人的死亡原因等因素进行综合考虑。

子女赔偿金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第28条的规定，子女赔偿金应当按照被扶养人月平均工资的10%至20%进行支付。同样地，具体数额也会根据被扶养人的月平均工资、工龄以及被扶养人的死亡原因等因素进行综合考虑。

其他补偿

除了配偶和子女的赔偿金之外，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，还应当支付一次性丧葬补助金和一次性抚恤金。一次性丧葬补助金的数额根据当地的具体规定来确定，一次性抚恤金则根据被扶养人的月平均工资、工龄以及被扶养人的死亡原因等因素进行综合考虑。

特殊情况

在一些特殊情况下，工伤死亡赔偿金的数额可能会有所调整。例如，如果被扶养人的月平均工资超过当地规定的最高限额，那么赔偿金的计算可能会按照最高限额进行。如果被扶养人的死亡是由于雇主的故意或重大过失造成的，赔偿金的数额可能会有所提高。

南京市的工伤死亡赔偿金数额是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定来确定的。具体的赔偿金数额取决于被扶养人的关系（配偶或子女）、月平均工资、工龄以及死亡原因等因素。除了配偶和子女的赔偿金之外，还应当支付一次性丧葬补助金和一次性抚恤金。在特殊情况下，赔偿金的数额可能会有所调整。