劳动合同变更怎么写？
劳动合同书写错了可以涂改，前提是当事人协商一致，并且当事人是具有民事行为能力的，涂改的内容没有违反法律法规等。那么劳动合同变更怎么写？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、劳动合同变更怎么写
劳动合同变更应该写明以下几点：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.劳动合同变更原因
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳动合同书写错了可以涂改吗
劳动合同书写错了可以涂改。但是涂改的内容必须经双方当事人协商达成一致，且当事人均要具有相应的行为能力，其涂改后的内容也要真实合法。如果不符合上述条件的，则当事人不能涂改。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
三、合同更改的方式有哪些
合同更改的方式有如下：请求人民法院或仲裁机构变更合同；以及当事人自行协商变更。如果合同发生重大变化，继续履行合同显失公平的，当事人可以请求法院或者仲裁机构变更；而当事人协商一致的，也可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
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