工伤三级赔偿标准是多少
工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工身体伤害或者因工作原因诱发的疾病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤被分为一级、二级和三级，不同级别的工伤赔偿标准也不同。
一级工伤
一级工伤是指工伤造成的劳动能力丧失程度为1%至10%的伤残。对于一级工伤，根据《工伤保险条例》的规定，赔偿标准为一次性伤残补助金和定期伤残补助金两部分。
一次性伤残补助金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×伤残补助金月数。其中，基本工资是指工伤发生时的职工月平均工资，伤残等级系数是根据职工伤残程度确定的，伤残补助金月数是根据职工伤残程度确定的。
定期伤残补助金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×伤残补助金月数×伤残补助金支付期限。定期伤残补助金的支付期限根据伤残等级确定。
二级工伤
二级工伤是指工伤造成的劳动能力丧失程度为11%至30%的伤残。对于二级工伤，赔偿标准与一级工伤相比有所增加。
一次性伤残补助金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×伤残补助金月数。定期伤残补助金的计算公式与一级工伤相同。
三级工伤
三级工伤是指工伤造成的劳动能力丧失程度为31%至50%的伤残。对于三级工伤，赔偿标准相比一级和二级工伤有所增加。
一次性伤残补助金的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×伤残补助金月数。定期伤残补助金的计算公式与一级和二级工伤相同。
其他注意事项
根据《工伤保险条例》的规定，职工在享受工伤赔偿期间，享受工伤医疗、康复和护理费用的报销，同时还享受工伤津贴。工伤津贴的计算公式为：基本工资×伤残等级系数×工伤津贴支付月数。
工伤赔偿标准还与工伤保险的缴费基数有关。工伤保险的缴费基数是指单位和职工按照一定比例缴纳的工资总额。
需要注意的是，以上仅为一般情况下的工伤赔偿标准，具体的赔偿金额还需要根据个人的具体情况进行计算。如果您或您的亲属发生工伤，建议咨询专业的法律顾问或就业保险机构，以获得准确的赔偿金额和相应的法律援助。
工伤赔偿标准根据工伤的严重程度和个人情况的不同而有所差异。了解和掌握相关法律规定，对于维护自身权益具有重要意义。
