工伤官司诉讼时效为十五日，工伤的认定期限为一年，鉴定结果出具后，申请劳动仲裁的时效是一年，当事人对劳动仲裁结果不服的，提起劳动诉讼的时效为劳动仲裁结果出具后15日内。那么工伤赔偿有时效吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、工伤赔偿有时效吗
工伤赔偿是有期限的，用人单位必须在事故发生后一个月内，向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤的具体情况。逾期不申报，或者用人单位不愿意申报的。受伤员工或员工的家属，必须在事故发生后一年内报告工伤。工伤认定后，员工家属可以申请劳动能力的鉴定，然后再申请劳动仲裁。
二、工伤官司诉讼时效多少年
工伤官司诉讼时效为十五日。
我国法院规定民事案件的当事人向人民法院请求民事权利保护的诉讼时效为3年，但劳动争议案件的诉讼时效是15日，即案件当事人如对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书或不予受理决定书、通知书不服，应当在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院起诉，逾期提起诉讼的，人民法院一般不予受理。
依照《工伤保险条例》规定，工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，因此，从收到工伤认定书或者收到伤残鉴定结论书的时间开始计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。在此期间，劳动者向用人单位主张权利或者向有关部门请求权利救济的，诉讼时效中断，重新计算。否则超过一年的，就超过了诉讼时效。
三、职工申请工伤认定的时效
职工申请工伤认定的时效是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
提醒，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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