故意伤害致人死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，赔偿金额需根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准和上一年度城镇居民人均可支配收入标准等因素确定。那么工伤死亡的赔偿金额是多少？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！
一、工伤死亡的赔偿金额是多少
劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么补偿主要是由工伤保险支付。《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资;（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、故意伤害致人死亡赔偿金额是多少?
故意伤害致人死亡赔偿金额是多少需根据具体情形确定，一般需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，这二者的赔偿标准如下：
1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。提醒，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、鉴定为工伤赔偿多少
鉴定为工伤赔偿如下：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
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