鉴定工伤后赔偿标准是根据工伤赔偿标准来进行赔偿，需要赔偿的费用是医疗费、外地就医交通费、食宿费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。那么工伤赔偿范围及标准？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、工伤赔偿范围及标准
工伤赔偿的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。
工伤赔偿如下：
（一）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
（二）残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。
（三）丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
（四）被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
（五）住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。
（八）护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
（九）死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。
（十）交通费=实际发生的合理费用。
（十一）住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
（十二）精神损害费=法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）。
二、鉴定工伤后赔偿标准
鉴定工伤后赔偿标准如下：
1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费。所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费。所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费。从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费。由所在单位负责。
8.一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
9.伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
三、员工工伤怎么赔付
员工工伤赔偿标准是:
1.住院伙食补助费:
2.停薪留职期间的工资:
3.医疗费：
4.生活护理费：
5.一次性伤残补助金：
6.一次性工伤医疗补助金：
7.一次性伤残就业补助金：
8.伤残津贴：
9.丧葬补助金:
11.一次性工亡补助金。
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