对于在一些小型加工厂工作的员工们来说的话也是比较枯燥无味的，一方面是需要每天面临着极其的巨大噪音，这样的噪音时间久了的话也是会造成大家的听力受损的，所以需要去做相关的工伤鉴定。那么四级工伤伤残赔偿标准与计算方法？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、四级工伤伤残赔偿标准与计算方法
四级工伤赔偿标准与计算方法如下：
1.一次性伤残补助金=本人工资X21个月；
2.伤残津贴为本人工资的75%；
3.其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。
二、听力残疾四级标准
听力残疾标准分４个等级，听力残疾一级标准为＞９０（好耳）言语识别率＜１５％；听力残疾二级７１－９０（好耳）１５％－３０％；听力残疾三级６１－７０（好耳）３１％－６０％；听力残疾四级５１－６０（好耳）６１％－７０％。
听力残疾是由于各种原因导致双耳听力丧失或听觉障碍，听不到或听不真周围环境的声音，从而难同一般人进行正常的语言交往活动。
三、工伤鉴定后工资一般赔偿多少个月
工伤鉴定后工资一般正常发放的,但是最长不能超过12个月。
具体的一次性伤残补助金额是多少需要看员工的伤残等级，鉴定为一级伤残的，可以领取27个月的本人工资，鉴定为十级的只可以领取7个月的本人工资。除此之外，一级到四级除了可以领到一次性伤残补助金，还可以停岗留薪，按月领取伤残津贴。
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