在工作中受伤可以算作是工伤，这些法律都是有明确规定的，在医院治疗、生活所花费的所有费用都是可以向单位或者保险公司索赔的，不过需要提供很多的资料才可以。那么工伤赔偿怎么领？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、工伤赔偿怎么领
工伤赔偿需要向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
二、申请工伤赔偿金需要什么材料
申请工伤赔偿需要提供：
（一）对工伤职工的医疗费审批时，需凭工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续等材料；
（二）因工死亡职工的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金审批时，需凭工伤认定受理通知书、决定书、火化证明等材料等等。
三、鉴定工伤赔偿流程
鉴定工伤赔偿流程：
1.由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。
2.工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理)，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
以上就是关于工伤赔偿怎么领相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，工伤赔偿需要在劳动能力鉴定结果出来后向办理机构申办工伤赔偿，赔偿的金额是根据伤残等级来确定的，只要用人单位为职工缴纳了工伤保险的，劳动部门所属的社保机构就会进行赔偿。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！
