工厂开除人要立马结算工资，根据法律规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，同时行政部门有权监察用人单位支付工资情况等。那么在工厂受了工伤怎么办？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。
一、在工厂受了工伤怎么办
在工厂受了工伤的处理办法如下：
1.员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
2.用工单位负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。
3.工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。
4.赔偿结果达不到一致，员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。
二、工厂开除人要立马结算工资吗?
工厂开除人要立马结算工资。
1.法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决；
2.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付员工工资的情况；
3.如果公司有侵害劳动者权益，可以要求其支付劳动者工资和经济补偿。
提醒您，根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三、交首付了多久可以提车
交首付了一般即可替换侧，具体如下：
1.如果是上市比较久的车型一般不用等都有现车，如果有现车一般当天或者第二天就能开走。
2.如果是比较热门的车型或刚上市的，一般都需要加钱或者加装修，不然就得让你等好几个月。
3.如果4S店里面没有现车，但是厂家有现车的话，加上中间的运输环节，一般也就是十一二天左右就可以提车。
以上就是关于在工厂受了工伤怎么办相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，在工厂受了工伤的处理办法是第一时间将伤者送往医院，用人单位负责工伤申报等，工伤的具体赔偿数额需根据工伤的鉴定确定，工伤赔偿可以由工伤职工或者其直系亲属等在规定时间内向相关部门提出申请。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！
