一方不配合办理协议离婚会被起诉离婚，法院首先会调解，如果调解无效的，认定夫妻感情确已破裂的，法院一般会作出准予离婚的判决。那么工伤单位不配合怎么办？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、工伤单位不配合怎么办
工伤单位不配合的办法是由职工自己申请。
用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、一方不配合办理协议离婚会怎么样
一方不配合办理协议离婚会被起诉离婚，提醒您，法院若是认为夫妻感情破裂，则会判决离婚，不需要另一个人的同意。根据相关法律规定，法院判决离婚后双方不用领取离婚证。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
三、辞职没有离职证明怎么办
１、补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；
２、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；
３、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷。
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以上就是关于工伤单位不配合怎么办相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，工伤单位不配合的办法是由职工自己申请，单位在30日内不申请的，由职工在1年之内申请，社会保险行政部门出具工伤认定结果后，由工伤保险基金和单位共同支付赔偿。当遇到法律方面问题时，不要惊慌这时需要正确冷静面对，建议直接本站免费问律师，高效专业的法律团队为您解决问题，本着真诚服务每一个客户，多年服务经在线律师验为您提供全面的咨询服务，法律问题不再是难题。
