对于拖欠工资:
1. 与用人单位协商,明确表达您要求支付工资的诉求,并了解拖欠的原因。
2. 向劳动监察部门投诉,劳动监察大队会介入调查,督促用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁,您需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。
对于借钱不还:
1. 先与借款人友好沟通,提醒其还款义务。
3. 收集相关证据,如借条、转账记录、聊天记录等,向法院提起民事诉讼。
在拖欠工资方面,用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位拖欠工资属于违法行为。
在借钱不还的情形中,根据《中华人民共和国民法典》的规定,合法的借贷关系受法律保护,借款人应当按照约定的期限返还借款。如果借款人未按照约定还款,出借人有权通过法律途径维护自己的合法权益。