1. 与公司进行友好协商：首先尝试与公司的相关负责人沟通，明确表达您对于违约金未支付的关注和不满，了解公司不支付的原因，并寻求通过协商解决问题。
2. 发送正式的书面通知：如果协商无果，您可以向公司发送一封正式的书面通知，要求其在规定的期限内支付违约金，并说明不支付可能产生的法律后果。
3. 向劳动监察部门投诉：您可以向公司所在地的劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁：如果以上方法都无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付违约金。在仲裁过程中，您需要提供相关的证据，如三方协议、公司违约的证明等。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
如果公司违反三方协议约定，不支付违约金，是一种违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此，您有权要求公司按照协议约定支付违约金。
在处理此类问题时，您需要注意保留相关的证据，如三方协议的原件、与公司沟通的记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。
