工伤认定后赔付流程是需要由职工的治疗伤情相对稳定后才能向鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请的，再向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。那么如何走工伤保险流程？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！
一、如何走工伤保险流程
1、单位提出申请
根据《工伤保险条例》第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位没有依法为你申请工伤认定，则所发生的工伤赔偿费用你可以要求单位进行赔偿，如果你发生工伤后没有及时告诉单位，但你有证据的，可以自伤害发生之日起1年内申请工伤认定
2、就医流程
一般来说，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用，应该先由受伤者所在单位垫付，经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算，这部分由工伤保险基金支付。
3、用人单位申报材料
（1）工伤认定通知书、诊断证明；
（2）工伤者本人身份证复印件；
（3）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；
（4）住院病历复印件，住院证、出院证；
（5）出院费用清单、每日清单、住院收费发票；
（6）经办机构认为需要的其他相关材料。
二、工伤认定后赔付流程
工伤认定后赔付流程是工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；资料齐全、程序合法的，依法支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、工伤劳动局鉴定流程
工伤劳动局鉴定流程如下：
1.单位或职工提出申请；
2.提交申请材料；
3.审核申请材料；
4.调查核实；
5.作出工伤认定的决定；
6.工伤认定结论送达。
向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请填写工伤认定申请书，准备身份证复印件和疾病证明书等资料，根据审查需要调查确认事故伤害的工伤认定决定书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属及其员工所部门。职工发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断为职业病，所属公司应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30天内，向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
以上就是关于如何走工伤保险流程相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，工伤保险属于一种员工因为受了工伤损害而需要索偿的保险，而申请工伤保险，需要一些必备的资料，比如工伤认定通知书以及诊断证明，还有工伤员工的身份证以及复印件等等。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！
