如果赔偿协议书单位不赔,您可以采取以下措施:
1. 与单位协商沟通:首先尝试再次与单位进行理性、平和的协商,说明赔偿协议的重要性和法律约束力,争取通过协商解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉:如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁:准备好相关证据材料,向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。
4. 提起诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,或者劳动仲裁机构不予受理,可以向人民法院提起诉讼。
赔偿协议书是具有法律效力的合同,如果单位违反协议不履行赔偿义务,构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳动领域,劳动者的合法权益受到法律保护。劳动监察部门有权监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。劳动仲裁和诉讼则是为劳动者提供的依法维权的渠道。在采取法律手段时,劳动者需要注意收集和保存好相关证据,如赔偿协议书、工资条、工作证明等,以证明自己的主张和权益。