单位不给员工买保险，劳动者是可以向用劳动监察部门投诉的，也可以直接提出劳动仲裁。那么没有给上工伤保险,如何举报？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！
一、没有给上工伤保险，如何举报
如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
１、进行工伤认定
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过１年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。
２、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
３、根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。
４、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
二、单位不给员工买保险怎么办?
单位不给员工买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。劳动者也可以以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上离职。并可主张单位补缴社保，主张单位支付经济补偿。
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
三、员工自己怎么报工伤保险
员工自己报工伤保险的流程是：
1.职工有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
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